1.保证制度及计划制度程序规范性和内容可行性；
2.保证公司发展所需的人员人力资源，满足各部门提出的人力需求；
3.保证培训的计划性和针对性；
4.保证考核内容的有效性和考核过程的公正性、公平性；
5.确保本岗位所负责的信息传递的及时性和准确性；
资    历：人力资源、管理、经济、统计等相关专业，大专及以上学历，具有一年以上的房地产行业的相关工作经验；
能    力：具有很强的沟通、协调能力，善于与各类性格的人交往，有亲和力；有较强的计划组织能力、敏锐的观察力以及熟练运用各种办公软件；
品    质：工作积极主动、细致、耐心，责任心强，具有保密意识；
知识结构：熟悉用劳动法规及地方的合同管理、保险福利待遇等政策、法规；熟悉人事工作流程，掌握人力资源管理各项工作技能，具有一定的人力资源管理理论基础，了解房地产行业；