岗位职责 
1、负责招聘工作，根据公司的发展需要及部门需求制定招聘计划、完善招聘流程； 负责初试，对面试有效性进行评价及总结。
2、负责员工的入职、转正、调动、离职等人事手续办理，统计及更新员工信息登记表。
3、更新并完善员工信息档案（文本材料、信息系统更新），实施档案材料的建档、 归档工作；
4、 协助开展并实施人事、行政各项目事务性工作；  
5、完成上级领导交待的其他工作。