李树军的个人简历
基本信息
真实姓名：	李树军	性别：	男
年龄：	54 岁	身高：	175CM
婚姻状况：	已婚	户籍所在地：	山东烟台，正在办理鲅鱼圈户籍
最高学历：	大专/专科	工作经验：	20年以上

求职意向
最近工作过的职位：	北方奔驰客车制造（烟台）有限公司总经理办公室主任（董事会秘书）
期望岗位性质：	全职
期望工作地：
期望月薪：	面议
期望从事的岗位：	行政总监,人力资源总监,运营总监,副总经理,总经理/CEO,总裁助理/总经理助理,分公司/办事处经理
期望从事的行业：	电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,房地产开发,交通/运输/物流,能源(石油/化工/矿产),电力/水利/新能源

技能特长
技能特长：	积极上进、心态阳光、数字及跟催观念强、口头与文笔表达能力优秀、组织协调能力突出；20年工作经验，一直在生产型企业任职人力资源经理、办公室主任、总经理办公室主任（总经理助理）、董事会秘书职务；熟悉企业运营、人力资源、行政事务、项目申报、企业文化及法务管理；有ISO9001质量管理体系和安全生产管理经验；

教育经历
吉林省辽源师范学校 (高中/中专)
起止年月：	1987.09 至 1991.07
学校名称：	吉林省辽源师范学校
专业名称：	师范
获得学历：	高中/中专
吉林广播电视大学 (大专/专科)
起止年月：	1993.09 至 1996.07
学校名称：	吉林广播电视大学
专业名称：	工业企业管理
获得学历：	大专/专科
清华大学 (硕士以上)
起止年月：	2010.01 至 2011.03
学校名称：	清华大学
专业名称：	工商管理（MBA）
获得学历：	硕士以上

工作经历
国营第三二三厂 - 劳动工资处职员
起止日期：	91.07 至 97.08
企业名称：	国营第三二三厂
从事职位：	劳动工资处职员
业绩表现：	1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
企业介绍：	该企业是中国兵器工业部所属大型二类兵工企业，职工总数近万人，民品主要生产自行车（公路赛车）。2003年实行政策性破产和异地安置。
厦门宏晖环保设备有限公司 - 人力资源部经理
起止日期：	97.09 至 01.04
企业名称：	厦门宏晖环保设备有限公司
从事职位：	人力资源部经理
业绩表现：	1、建立和规范本公司的人力资源体系； 2、主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核； 3、建立并执行公司的薪资、福利制度； 4、根据公司的人力需求，制定招聘方案； 5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划； 6、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
企业介绍：	该公司是1995年成立的中台合资企业，专门从事各种风机及排引风设备的设计、生产、安装和销售；注册资金300万元，从业人员100人，1998年－2000年期间，年均销售收入800万元。
福建省石狮市三协（集团）汽车制造有限公司 - 办公室主任
起止日期：	01.04 至 05.08
企业名称：	福建省石狮市三协（集团）汽车制造有限公司
从事职位：	办公室主任
业绩表现：	1、负责公司生产、经营资质的维护与管理，包括：经营范围的增减、公司原有生产资质的维护、新增生产项目许可的申办； 2、管理者代表，对ISO质量管理体系进行管理和维护； 3、负责公司的企管工作，主要包括：企业目标管理、协调流程运作、会议决议或纪要的督办； 4、负责公司人力资源绩效考核体系的建立及维护。
企业介绍：	该企业是2003年度－2005年度福建省高新技术企业，注册资本5000万人民币，从事各类电动车辆的设计、生产和销售。产品种类包括：电动轿车（概念车型）、4座－12座电动游览车、电动高尔夫球车、电动运输车等。员工总数300人，2003年度－2004年度平均年产各类电动车辆1000辆、销售收入1.2亿元、上缴利税金600多万元。
北方奔驰客车制造（烟台）有限公司 - 总经理办公室主任（董事会秘书）
起止日期：	05.09 至 14.05
企业名称：	北方奔驰客车制造（烟台）有限公司
从事职位：	总经理办公室主任（董事会秘书）
业绩表现：	1、企业运营管理：企业战略目标管理及流程运作，制定公司发展规划及方针目标，并协调落实；对各部门任务目标及经济指标的完成情况进行跟催、总结和分析；进行部门业务流程的设计、调整、协调落实及规范化运作的督管；进行公司各种会议的组织及决议（纪要）督办；完成企业统计分析，对企业的经营情况进行诊断； 2、人力资源管理：根据发展需要制定公司的组织架构、岗位描述、定编定员等工作；进行绩效考核体系建设，
企业介绍：	该公司是专业从事各类客车、公交车的设计、生产、销售的有限责任制公司，注册资金5000万元人民币。产品包括：8.5米－12米旅游客车、城市公交车。职工总数500人，其中：工程师以上职称的设计研发人员20人、各类管理人员40人。公司下设总经办（下设企管部和行政部）、销售公司、技术部、生产部、质量管理部、采购部、物流中心。2005年共计生产销售各类客车1000辆，实现销售收入4.5亿元人民币。

培训经历
ISO9001－2000质量体系内审员培训 -
起止日期：	2003-6 至 2003-7
培训机构：	ISO9001－2000质量体系内审员培训
培训课程：
培训描述：
企业标准化员资格培训 -
起止日期：	2004-8 至 2004-9
培训机构：	企业标准化员资格培训
培训课程：
培训描述：
安全生产管理培训 -安全生产管理培训
起止日期：	2009－5 至 2009－6
培训机构：	安全生产管理培训
培训课程：	安全生产管理培训
培训描述：
能源管理师资格培训 -能源管理师资格培训
起止日期：	2013－5 至 2013－6
培训机构：	能源管理师资格培训
培训课程：	能源管理师资格培训
培训描述：

联系方式

企业会员请 登录 查看联系方式！如果您不是企业会员，请先 免费注册 成为企业会员！