关于开展全区区域性产业人才需求
调查工作的通知
各驻区企业：
为贯彻全省区域性产业人才需求调查工作会议精神，根据《关于开展全省区域性产业人才需求调研工作的通知》（辽人社[2016]57号）和市人力资源和社会保障局的工作要求，我区决定开展区域性产业人才需求调查工作。现就具体要求通知如下：
一、 调查目标
通过开展区域性产业人才需求调查，掌握我区重点产业技术领域人才队伍建设现状。对“十三五”期间我区在急需紧缺人才、基础性人才（高校毕业生）、外籍人才、海外留学回国人才、技能人才等方面的需求情况进行趋势性、方向性判断，分析用人单位人才引进渠道、招聘方式等情况，研判人才需求缺口，促进我区制定有特色、可操作的人才政策，为建立健全高校毕业生就业供需平衡和质量衔接机制提供有力支持。
二、 调查任务
本次调查在全区范围内开展，需要体现有效性、差异性、典型性原则。
调查对象。区内规模以上企业，包括规模以上工业企业（年主营业务收入2000万及以上）、规模以上商业企业（年销售额2000万及以上的批发企业和年商品销售额在500万以上的零售业企业）。其中，中、省直企业也纳入调查范围。
调查专业。调查涉及的专业分类，以教育部门公布的《普通高等学校本科专业目录（统计用）2015》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）（统计用）2013》、《学位授予和人才培养学科目录（统计用）2013》中明确的专业为基础。
调查职业。调查涉及的职业分类，从《职业分类大典》中选取的与我区发展产业领域紧密相关的若干职业。
调查方式。入户调查和企业访谈等形式，由用人单位填报《全省区域性产业人才需求调查问卷》，并加盖用人单位印章。
调查汇总。由区人才中心收集整理用人单位填报的调查问卷，并统一整理上报。
三、进度安排
2016年4月中旬，召开区内区域性产业人才需求调查工作企业座谈会议，让企业了解本次调查的重要意义，并为企业讲解调查表填报方式，并与4月21日前将调查表报送至人才中心，由人才中心统一整理统计后上报。
四、 工作要求
此次区域性产业人才需求调查是省政府确定的重点工作任务，各单位要高度重视，认真落实调查工作要求，明确调查工作任务，高质量完成调查工作。
为加强对这些工作的组织领导，更好的完成工作，区人社局决定成立区域性产业人才需求调查领导小组，区人社局局长任福科同志任组长，区人社局副局长刘玉东同志、人才中心主任汪威同志任副组长，人才中心卞广玉同志具体负责此次调查工作的日常协调、数据汇总和报告起草工作。区人社局将通过多种方式，做好调查工作。
开发区人力资源和社会保障局
2016年4月11日
各用人单位将填报完成的报表交至市民服务中心709房间。
附件： 区域性人才需求调查相关材料